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创新理念：持续创新    宽容失败
持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。
人才理念：人适其位     位适其人
只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业就需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合最大限度地发挥每个职工的专长和能力。高标准、精细化、零缺陷是企业对员工的要求，也是职工基本的工作态度；高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标，三者环环相扣，缺一不可。
营销理念：为用户创造价值   为企业赢得朋友
21世纪的营销，为“用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。